:: EMPRESAS DE SERVICIOS DE CONTROL, CONSERJERÍA ETC.

El sector de la Conserjería, el Control de accesos y los Porteros, factura una cantidad bastante considerable al año, ya que por todo el territorio nacional, existe una gran variedad de empresas especializadas en este tipo de servicios.
Lejos ha quedado -o casi ya relegado al pasado- aquél portero contratado por la propia finca o comunidad de vecinos.
Al menos, pocos trabajadores quedan en esta situación, e incluso en comunidades donde aún se puede encontrar personal contratado por los vecinos, estos asumen que en el momento que se produzca la jubilación, buscarán un 'conserje de empresa'.
Y es que ni los administradores ni la comunidad quieren encargarse ya de la vivienda, la seguridad social y las vacaciones de su portero.

La diferencia a la hora de solicitar un servicio de otro (por ejemplo, un conserje o un controlador) reside mayormente en el complemento salarial que sea de aplicación; un Controlador de acceso, no suele realizar más funciones en su puesto de trabajo que la mera comprobación de la identidad de las visitas o personas que acceden a un inmueble o establecimiento, y el Conserje, se encarga del mantenimiento del patio o portería además de realizar funciones afines a la del Controlador.
El portero, con sus matices, realizaría las mismas funciones descritas pero con la diferencia de si se trata de un portero de una finca urbana o una discoteca.
Entendemos que el portero de una discoteca no se encarga de su mantenimiento.
He aquí donde a veces nos encontramos con la tesitura de como, donde y cuando se solapa una figura o cetegoría laboral con otra.

En cualquier caso, suelen ser las propias empresas las que, mediante un reglamento interno o unas cláusulas contractuales, determinan las funciones que debe realizar el trabajador ya sea Conserje, Portero, Controlador o Garajista.

A la espera de un convenio y un reglamento que regularice tal situación, la mayoría de empleados, empresas y sindicatos se acojen al Convenio de Fincas Urbanas de Madrid o Barcelona.
Lamentablemente, algunas empresas no se ajustan más que a su propio convenio.

Algo que no sucede en una empresa valenciana, consolidada en Valencia y Castellón, y cuyos trabajadores cobran su salario según el convenio catalán, cuya extensión a la Comunidad Valenciana fue solicitada por los sindicatos y aprobada por la Consellería de Empleo.
Esta empresa, cuyo nombre comercial es M.A. SERVICIOS (ConserjesValencia.com) apuesta claramente por ofrecer servicios de calidad a sus clientes, a la par que ofrece un salario interesante junto un programa formativo continuo, a sus empleados.

En esta enseña del levante, se apuesta por la profesionalidad del sector, y eso se nota en los servicios donde desarrollan su jornada diaria sus Conserjes.
Esperamos que más empresas, se unan a esta forma de entender el sector de la Conserjería, controladores y personal de fincas urbanas.